Wir gehen direkt auf die Leute zu
Gute Seller stecken in ihren Deals und lesen keine Stellenanzeigen. Wir erreichen sie über unser Netzwerk und persönliche Ansprache.
Sales Recruiting für SaaS und Tech
Sales-Teams, die ihre Quota treffen.
Culture Match sucht Seller und Sales-Führungskräfte für SaaS- und Tech-Unternehmen in Europa. Wir kommen selbst aus dem SaaS-Vertrieb. Darum erkennen wir, wer wirklich verkauft und wer zu deinem Team passt.
Angelo KomnenicGründer, über 10 Jahre im Sales
90 %+bleiben im Unternehmen
18+Märkte
Unternehmen, die mit uns arbeiten
Warum Culture Match
Unpassende Profile oder viel zu wenige? Das ändern wir.
Eine offene Sales-Stelle kostet dich jeden Monat Umsatz. Eine falsch besetzte kostet noch mehr. Deshalb stellen wir dir nur Menschen vor, bei denen wir von Können und Kultur überzeugt sind.
Wir kennen den Job von innen
Unser ganzes Team kommt aus dem SaaS-Vertrieb. Wir fragen nach Pipeline, Abschlüssen und Zahlen. Kandidaten merken schnell, dass wir wissen, wovon sie reden.
Kultur zählt so viel wie Können
Wer in einem Team glänzt, kann im nächsten scheitern. Darum prüfen wir, ob Führung, Tempo und Team zu der Person passen.
Du führst nur die guten Gespräche
Wir sichten Hunderte Lebensläufe und sprechen mit vielen Kandidaten. In dein Interview kommen nur die vielversprechendsten.
10+Jahre eigene Sales-Erfahrung
9.400+Follower auf LinkedIn
Rollen
Für diese Positionen suchen wir
Sales und New Business
Account Executives, Enterprise Account Executives, Go-to-Market-Rollen
Sales-Führung
CRO, CSO, VP Sales, Head of Sales. Vertraulich gesucht.
Country Manager
Der erste Kopf und das erste Team für einen neuen Markt
Marketing und Commercial
VP Marketing, Demand Generation, Customer Success
Ablauf
Drei Schritte bis zur Zusage
Discover
Wir lernen dein Unternehmen, die Rolle und vor allem deine Kultur kennen. Danach wissen wir, wen du wirklich brauchst.
Source
Wir suchen über unsere persönlichen Netzwerke und viele Online-Kanäle. Dazu sichten wir Hunderte Lebensläufe und führen die Gespräche.
Match
Wir prüfen Können, Motivation und Kultur. Nur wer überzeugt, kommt zu dir. Wir begleiten dich bis zur Einstellung.
Märkte
Du gehst in ein neues Land? Wir finden die Leute vor Ort.
Wer dort verkauft, muss den Markt kennen und die Sprache sprechen. Wir suchen von Deutschland aus in ganz Europa und in den USA.
- DACH
- UK und Irland
- Nordics
- Benelux
- Frankreich
- Spanien
- Portugal
- Italien
- USA
Referenzen
Das sagen Unternehmen über die Zusammenarbeit
„Als Startup-Gründer ist der Aufbau des ersten Sales-Teams ein großer Schritt. So groß, dass wir zwei Jahre gebraucht haben, um diesen Meilenstein zu erreichen. Angelo hat uns hervorragend unterstützt und das Profil geschärft, mit dem wir unsere Lösungen verkaufen. Die Zeit, die Angelo sich genommen hat, um unsere Bedürfnisse zu verstehen, war wertvoll – so habe ich meine nicht in unqualifizierten Interviews verloren.“
Sherweb
„Innerhalb von nur drei Wochen identifizierte und präsentierte Angelo einen Kandidaten, der perfekt zur Rolle und zu unserer Kultur passte. Ein echter Partner für unsere Expansion in Irland.“
„Angelo hat unsere bisher niedrigen Erwartungen an Recruiter komplett verändert. Er ist kompetent, hartnäckig und gründlich und findet vor allem Kandidaten, die wirklich zum Briefing passen.“
„Culture Match hat entscheidend dazu beigetragen, dass wir internationale Top-Talente im Sales gewinnen konnten. Vom Rollenprofil bis zur erfolgreichen Einstellung war der gesamte Prozess schnell, professionell und äußerst effizient.“
„Hochwertige Kandidaten. Sehr angenehme Zusammenarbeit. Großes Verständnis und Flexibilität für die geschäftlichen Anforderungen in einem Hyperscale-Umfeld. Hervorragende Betreuung und Prozesssteuerung.“
Team
Von SaaS-Verkäufern gegründet
Angelo hat über zehn Jahre in Sales und Business Development gearbeitet und dann Culture Match gegründet, um Sales-Teams und passende Leute zusammenzubringen.
Das ganze Team kommt aus dem SaaS-Vertrieb. Wir nutzen KI, um schneller zu suchen. Die Gespräche führen wir selbst.
Für Kandidaten
Du verkaufst gut und überlegst zu wechseln?
Sprich mit jemandem, der deinen Job selbst gemacht hat. Wir behandeln dein Gespräch vertraulich und schauen, welche Rolle, welche Führung und welche Unternehmensphase zu dir passen.
Vertraulich meldenKontakt
Welche Stelle willst du besetzen?
Im ersten Gespräch klären wir, wen du suchst und ob wir der richtige Partner dafür sind.